16 Mar UGT Castilla y León reclama el desarrollo de una Ley sobre el Derecho de los Ciudadanos a Vivir y a Trabajar en la comunidad autónoma, tal y como recoge el Estatuto de Autonomía
Una vez analizada la propuesta de la Agenda de la Población presentada por el Presidente de la Junta, el pasado 16 de febrero, en las Cortes Regionales, UGT ha elaborado un documento, que ha presentado hoy a los medios de comunicación, que engloba 45 medidas para luchar contra la despoblación en Castilla y León, con 16 objetivos que se desarrollarán y que tendrá su desarrollo a través de 11 ejes de actuación sobre el modelo de desarrollo económico y social, el modelo territorial y el carácter normativo y presupuestario en la región.
El Sindicato defiende la incorporación a la Agenda de Población de un marco jurídico que suponga un salto cualitativo para que la Administración Autonómica asuma responsabilidades y obligaciones en materia de despoblación y otorgue a los ciudadanos nuevos derechos y garantías suficientes para favorecer su permanencia voluntaria en la comunidad. En este sentido, el Secretario Regional de UGT, Agustín Prieto, calificaba como imprescindible el desarrollo de una ley sobre el Derecho de los Ciudadanos a Vivir y a Trabajar en Castilla y León, tal y como se recoge en el artículo 16 del Estatuto de Autonomía.
Para el sindicato, la despoblación es un problema estructural sin resolver que, junto al Plan de Convergencia Interior, exige una estrategia global eficaz y un enfoque único, en el marco del Diálogo Social, con la participación imprescindible de los agentes sociales y económicos.
El máximo responsable regional de UGT ha exigido a los partidos políticos que tomen conciencia de la gravedad de la situación ya que asegura “no se lo toman en serio” y sólo “cubren el expediente”. En este sentido, Prieto demanda recursos suficientes que permitan fijar población y expresa sus dudas ante la partida establecida, por parte de la Junta, al Plan de Convergencia Interior, sobre la que cuestiona “dónde está” y su destino, finalmente. Por ello, el Sindicato reclama para la Agenda de Población un presupuesto adicional anual de 500 millones, con objetivos cuantificables para aumentar los indicadores de población.
En la comparecencia ante los medios de comunicación, UGT abogaba también por la creación de una Consejería o Viceconsejería de Población y Convergencia Interior que asuma entre sus competencias la ejecución tanto de la Agenda de Población como del Plan de Convergencia Interior, así como por la celebración de un debate anual en las Cortes Regionales sobre esta materia.
En el ámbito institucional precisamente se enmarca también la petición para que se cree una mesa permanente de negociación, desarrollo, seguimiento y evaluación de todas las actuaciones relacionadas con la despoblación y la convergencia interior, en el seno del Consejo del Diálogo Social, a través de una nueva Mesa de Población y Cohesión Territorial que reformule la actual Mesa de Cohesión Territorial e Infraestructuras. Vincular las políticas de población al empleo y a la prestación de servicios de calidad en todo el territorio, es para UGT Castilla y León el primer paso de un largo camino que requiere actuaciones extraordinarias sobre los ciudadanos.
Castilla y León necesita modificar de forma radical su tendencia demográfica. Hay que aumentar nuestra población activa y recuperar a miles de castellano leoneses, especialmente a los más jóvenes, que tuvieron que marcharse de la comunidad autónoma. En este sentido, la propuesta de UGT pretende aprovechar el actual contexto de crisis de la economía para propiciar un cambio en el modelo de crecimiento que siente las bases del desarrollo y progreso de la región la próxima década. Son necesario, igualmente, cambios en el patrón de crecimiento y en las políticas sociales, así como una ordenación del territorio que no haga inútil todos los esfuerzos de la Agenda de Población.
Por otra parte, la iniciativa pública tiene que asumir un mayor grado de compromiso y de responsabilidad. Por eso, el Sindicato reclama a la Junta un giro en la política fiscal y presupuestaria para acometer la inversión pública más importante de la historia de Castilla y León.
En definitiva, UGT Castilla y León, que remitirá su propuesta al Presidente de la Junta, partidos políticos, e instituciones regionales, tiene un compromiso permanente con la defensa de los derechos y de los intereses de los trabajadores y de los ciudadanos que incluye, a su vez, un modelo de Comunidad donde se distribuya de forma más equitativa la riqueza, equiparándose el nivel de renta y de desarrollo en toda su extensión.
