UGT considera que agosto ha sido “un mal mes para el empleo de Castilla y León” que “sigue teniendo rostro femenino y envejecido” en nuestra comunidad

02 Sep UGT considera que agosto ha sido “un mal mes para el empleo de Castilla y León” que “sigue teniendo rostro femenino y envejecido” en nuestra comunidad

 UGT considera que agosto ha sido “un mal mes para el empleo de Castilla y León” que “sigue teniendo rostro femenino y envejecido” en nuestra comunidad


UGT considera que agosto ha sido “un mal mes para el empleo de Castilla y León” que “sigue teniendo rostro femenino y envejecido” en nuestra comunidad

Los datos de paro correspondientes al mes de agosto de 2026 reflejan un comportamiento negativo del empleo en Castilla y León, con un incremento de 2.010 personas desempleadas respecto al mes anterior, lo que supone una subida del 2,09%, situando el número total de personas inscritas en los servicios públicos de empleo en 98.323. Por eso, para UGT Castilla y León, “agosto ha sido un mal mes para el empleo en Castilla y León ya que nuestra comunidad tampoco logra sumarse a la reducción interanual del paro que sí se logra en el resto del país”

Mujeres y mayores

Además, a UGT le preocupa especialmente que “el paro siga teniendo un claro rostro femenino y envejecido” porque 6 de cada 10 personas desempleadas son mujeres, y cerca del 58% tienen más de 45 años, “lo que evidencia las dificultades de acceso y retorno al empleo de estos colectivos”.

Por provincias

Cabe destacar también que las nueve provincias registran aumentos del desempleo en el mes de agosto, con especial incidencia en Valladolid y Burgos, que, según la organización sindical, “presentan más paro que hace un año en el mismo mes, aun siendo las provincias con mayor peso económico y demográfico”.

Propuestas

Para atajar esta situación, Alberto Miguel, vicesecretario general de política sindical y salud laboral de UGT Castilla y León, apuesta por “reforzar las políticas industriales, las políticas activas de empleo y la negociación colectiva para poder generar empleo estable y de calidad, especialmente para mujeres, jóvenes y mayores de 45 años”.  Y es que, UGT Castilla y León considera que estos colectivos especialmente afectados “necesitan medidas para combatir la precariedad, afrontar el reto demográfico y crear oportunidades que permitan fijar población y empleo estable y de calidad en nuestro territorio”.

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