UGT contra los EREs injustificados

13 Jun UGT contra los EREs injustificados

La Unión General de Trabajadores ha comenzado a realizar un estricto seguimiento de los Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) anunciados o iniciados por varias empresas a raíz del paro patronal realizado durante los últimos días por los transportistas, cuyas consecuencias están siendo esgrimidas por esas empresas como fuerza mayor para justificar los EREs.

El sindicato aplicará una férrea acción sindical para evitar que, al final, los trabajadores sean los perjudicados por este proceso, y recuerda que cualquier medida que el empresario pretenda llevar a cabo hay que abordarla mediante una negociación que busque soluciones no gravosas para los trabajadores.

No obstante, UGT recuerda que si el empresario decide presentar el EREs, debe seguir el procedimiento establecido en la ley. En los supuestos de suspensión del contrato por fuerza mayor, el procedimiento es el mismo que fija el artículo 51.12 del Estatuto de los Trabajadores para cuando se insta a la extinción del contrato: cualquiera que sea el número de trabajadores afectados, tiene que haber una solicitud de la empresa a la autoridad laboral, con los medios de prueba necesarios, y simultánea comunicación a los representantes legales de los trabajadores, que son parte interesada en toda tramitación de expediente.

UGT se aplicará a evitar decisiones empresariales que no estén total y absolutamente justificadas y acreditadas.