UGT destaca que las ayudas publicadas hoy por la JCyL fueron solicitadas por el sindicato “para preservar los puestos de trabajo y que nadie se quede sin prestación”

05 Sep UGT destaca que las ayudas publicadas hoy por la JCyL fueron solicitadas por el sindicato “para preservar los puestos de trabajo y que nadie se quede sin prestación”

UGT destaca que las ayudas publicadas hoy por la JCyL fueron solicitadas por el sindicato “para preservar los puestos de trabajo y que nadie se quede sin prestación”

UGT destaca que las ayudas publicadas hoy por la JCyL fueron solicitadas por el sindicato “para preservar los puestos de trabajo y que nadie se quede sin prestación”

Hoy se han publicado en el BOCyL las bases reguladoras para la concesión de subvenciones dirigidas a trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo, de suspensión de la relación laboral o de reducción de jornada como consecuencia de los incendios que han asolado varios territorios de Castilla y León. Estas ayudas fueron solicitadas por UGT Castilla y León a la Junta “con el objetivo de preservar el empleo de las personas trabajadoras afectadas por los incendios forestales de León, Salamanca, Zamora y Valladolid y limitar el perjuicio económico que sufren”.

De hecho, podrán acceder a las mismas todos los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo con suspensión de la relación laboral o reducción de jornada, fundados tanto en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, como por causa de fuerza mayor temporal, en centros de trabajo ubicados en términos municipales y localidades afectados por incendios forestales en verano de 2025.

Hasta 300 jornadas

De acuerdo con lo publicado en las bases reguladoras, la cuantía de la ayuda será de 10 euros por jornada completa, hasta un límite de 300 jornadas. En los casos de reducción de jornada, se tendrán en cuenta las horas de reducción convertidas a jornadas completas, y en los contratos a tiempo parcial, se ajustará la cuantía de la subvención de forma proporcional. Asimismo, la subvención es compatible con otras ayudas destinadas a la misma finalidad, aunque la suma de las percepciones del trabajador (incluido el salario o la prestación por desempleo) no podrá superar el 100 % de su retribución bruta mensual.

Anticipo del 50%

Además, para el sindicato era “urgente conseguir que nadie se quedase sin prestación y agilizar los trámites todo lo posible”. Por eso, las bases reguladoras contemplan el anticipo del 50 % de la ayuda correspondiente para ERTES de más de 90 días y el 50% restante se liquidará a la finalización del mismo, ajustando la percepción económica al periodo de duración real de la suspensión o reducción de jornada.

La convocatoria para solicitar estas ayudas se abrirá en los próximos días y, por eso, desde UGT. ponen “a disposición todos sus recursos y sedes en las diferentes provincias para ayudar a todos los interesados a formalizar su solicitud o informase de cómo pueden hacerlo”.

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