11 Sep UGT exige a la Junta que ejerza su responsabilidad tras 11 meses consecutivos soportando una inflación por encima de la media nacional
Por provincias Ávila y León son las más inflacionistas con un 5,5 seguidas por Soria y Valladolid con el 5,1 y Burgos con un 5,0.
Once meses consecutivos en los que el IPC de Castilla y León se sitúa por encima de la media nacional, siendo una vez más los trabajadores y los ciudadanos los que tenemos que soportar en nuestro bolsillo una mayor subida de precios que la que se produce en otras Comunidades Autónomas.
Esta pérdida de poder adquisitivo la sufren especialmente las familias que se encuentran en una situación social y laboral más desfavorable.
Desde UGT Castilla y León se observa con preocupación la posición adoptada por la Junta de mirar hacia otro lado sin asumir sus responsabilidades, que pasarían por identificar y señalar los sectores o empresas que contribuyen a aumentar los precios de manera desmesurada y adoptar las medidas oportunas para corregir la espiral inflacionista.
Este control podría llevarse a cabo a través de la creación, demandada desde hace tiempo por la Organización, de un Observatorio Regional de Precios que permita corregir los abusos injustificados de mercado que al final pagan todos los castellanos y leoneses.
UGT Castilla y León hace también un llamamiento a los empresarios de la Comunidad para que realicen un ejercicio de responsabilidad llevando a la práctica una política de moderación en los márgenes de beneficios, fundamentalmente en los productos de primera necesidad que son los que experimentan unas subidas escandalosas desde el punto de origen hasta que llegan al consumidor.
Es su responsabilidad poner freno a los comportamientos puramente especulativos en la formación de los precios para reducir la inflación.
Esta nueva subida de la inflación es especialmente negativa para los más de 30.000 los trabajadores que CARECEN DE CONVENIO COLECTIVO y que son los que más indefensos se encuentran ante la posición claramente irresponsable y cicatera de la cúpula de la patronal de la Región.
Por ello, desde UGT Castilla y León se quiere recordar también a Cecale que el Sindicato, además de trabajar para extender las cláusulas de revisión salarial a todos los convenios, y para que todos la trabajadores de la Comunidad tengan garantizados unos salarios mínimos no inferiores a los 1000 € con los que poder garantizar unas condiciones de vida más dignas, no cejaremos en nuestro objetivo de conseguir que todos los trabajadores castellanos y leoneses estén amparados por un convenio colectivo.
