14 Oct UGT exige a la Junta que tome medidas urgentes para que los trabajadores dejen de sufrir las consecuencias de doce meses de subida consecutiva de precios
Para UGT a pesar del descenso de 4 décimas en la interanual, pasando del 5,1 al 4,7 sigue siendo un dato muy negativo el que ya sean doce meses los que Castilla y León padece una tasa de inflación por encima de la media nacional. Los datos de septiembre indican que Castilla y León se sitúa 2 décimas por encima del IPC nacional (4,5).
Por Comunidades Autónomas sólo Canarias, Aragón y Galicia están por encima de Castilla y León, lo que nos sigue colocando en el ranking de las comunidades más inflacionistas.
Por provincias Ávila y León son las más inflacionistas con un 5,0.
UGT lleva doce meses consecutivos denunciando que Castilla y León, y en particular los trabajadores y ciudadanos, somos los que tenemos que soportar en nuestros bolsillos una mayor subida de precios de la que se produce en el resto del país, situación que se agrava aún más teniendo en cuenta que nuestro nivel de renta es inferior a la media nacional.
Pérdida de poder adquisitivo que repercute más negativamente en las familias que se encuentran en una situación social y laboral más desfavorable.
Se ha convertido en un problema estructural para nuestra Comunidad Autónoma.
Desde UGT Castilla y León se sigue observando con inquietud que esta situación, hasta la fecha, no haya generado la más mínima preocupación en el Gobierno de la Junta de Castilla y León, que lleva un año mirando hacia otro lado y sin dar explicaciones de por qué en nuestra Comunidad suben más los precios que en el resto del país.
UGT exige al Gobierno Regional que asuma sus responsabilidades, que aborde este problema regional identificando aquellos sectores y aquellas empresas que contribuyen a aumentar de forma totalmente injustificada los precios de determinados productos.
Es el Gobierno Regional el que tiene que dotar de transparencia el proceso de formación de precios y adoptar medidas contra los comportamientos especulativos, absolutamente irresponsables que pretenden ampliar los márgenes de beneficios a costa del conjunto de trabajadores y ciudadanos.
UGT Castilla y León hace también un llamamiento a los empresarios de la Comunidad para que realicen un ejercicio de responsabilidad llevando a la práctica una política de moderación en los márgenes de beneficios, fundamentalmente en los productos de primera necesidad que son los que experimentan unas subidas escandalosas desde el punto de origen hasta que llegan al consumidor.
Es su responsabilidad poner freno a los comportamientos puramente especulativos en la formación de los precios para reducir la inflación.
Esta situación es especialmente negativa para los más de 30.000 los trabajadores que carecen de un Convenio Colectivo y que son los que más indefensos se encuentran ante la posición claramente irresponsable y cicatera de la cúpula de la patronal de la Región.
Por ello, desde UGT Castilla y León se recuerda a Cecale que el Sindicato, además de trabajar para extender las cláusulas de revisión salarial a todos los convenios, y para que todos la trabajadores de la Comunidad tengan garantizados unos salarios mínimos no inferiores a los 1000 € con los que poder garantizar unas condiciones de vida más dignas, no abandonará su objetivo de conseguir que todos los trabajadores castellanos y leoneses estén amparados por un convenio colectivo.
