07 Feb UGT explica su Reforma Laboral en las diferentes provincias de Castilla y León
UGT explica su Reforma Laboral en las diferentes provincias de Castilla y León
Pepe Álvarez, Cristina Antoñanzas y Cristina Estévez, entre otros, han visitado estos días Castilla y León para arropar a la ejecutiva autonómica de Castila y León en su ronda de explicaciones sobre la Reforma Laboral y su campaña a favor de un cambio en la comunidad de cara al 13F
Salamanca, Zamora, Ávila, Ponferrada y Segovia han sido las últimas ciudades a las que han acudido representantes de UGT confederal y autonómico para arropar a sus uniones provinciales y, en algunos casos, acompañados de CCOO, con el fin de explicar la Reforma Laboral y “apostar firmemente por un cambio en el modelo de producción y en la recuperación de derechos de los trabajadores”, de acuerdo con el sindicato, “en la comunidad”
Ejes principales
De acuerdo con Pepe Álvarez, secretario general confederal de UGT en España, Los tres puntos tratados en esta negociación guardan relación con los compromisos adoptados por el gobierno con la UE para recibir los Fondos de Recuperación.
El primero de ellos guarda relación con la Negociación Colectiva. Según el secretario general de UGT, se produce una “derogación expresa y se recupera el carácter indefinido de los convenios colectivos. No caducan”. En esta misma línea, el convenio del sector prevalecerá sobre el de empresa. De hecho, esta medida afecta sobre todo a las trabajadoras porque son las mujeres las que desempeñan los oficios que se verán más directamente beneficiados por esta Reforma con aplicación inmediata,
Además, según UGT, se modifica sustancialmente todo lo que tiene que ver con la contratación. Para Álvarez, “con esta Reforma cambiamos radicalmente la manera de contratar en nuestro país. Es la primera reforma que se hace desde los 80 que restaura la contratación indefinida como la contratación normalizada en España. De hecho, la tipología de los más de 40 contratos existentes ahora se reduce a cinco modalidades principales: indefinido, fijo discontinuo, temporal por circunstancias de producción, ocasional (para elementos muy puntuales que no duren más de 90 días al año) y contratos de formación.
Según las predicciones del sindicato, “de esta manera bajaremos la temporalidad del 25% actual al 15%”.
En tercer lugar, el acuerdo normalizará los Ertes como herramienta para evitar la extinción de contratos o los despidos masivos, “porque ya han permitido estos meses sortear la crisis”, según UGT, y se implementarán en adelante por circunstancias imprevistas como catástrofes naturales o pandemias, o por situaciones sobrevenidas en la empresa, pero siempre con la limitación en la actividad de la misma si se acoge a esta modalidad, Por ejemplo, durante el periodo en el que el Erte esté vigente, no podrá contratar nuevos trabajadores
Asistentes a la Asamblea sobre la Reforma Laboral
Valoración de lo ocurrido en la votación de la Reforma en el Congreso
Pepe Álvarez también ha tenido palabras para lo ocurrido ayer durante la votación de la Reforma en la Cámara baja: “Este acuerdo debería durar más allá del espectáculo bochornoso que vivimos ayer en el Congreso de los diputados. Es un acuerdo con muchísimos equilibrios y apuesta por modificar el modelo productivo: y hacerlo más verde, sostenible y perdurable en el tiempo”.
El secretario confederal de UGT también ha afirmado sentir “una profunda tristeza y vergüenza: Diputados tránsfugas, intento de “tamayazo” y, como diría mi madre, Dios castiga sin piedra ni palo. El PP debería reflexionar si quiere convertir este país en un país bananero al que quiere que vivimos o si realmente nos gustaría vivir en un país estable. No había ninguna justificación para que el PP votase en contra de esta Reforma. Al principio decían que la Reforma era un mero maquillaje y resulta que, después, se han empeñado en convencer a diputados de otra formación para que no salga adelante”.
Por eso, desde UGT han pedido hoy a los trabajadores y trabajadoras de Castilla y León que se lo piensen bien antes de votar “porque podría ser la oportunidad para empezar a trabajar de otra manera en esta comunidad y cambiar el modelo de producción y recuperar población trabajadora”. En palabras de Álvarez, “es un acuerdo que va más allá de cualquier Gobierno”.
Para finalizar, Pepe Álvarez no ha dejado pasar la ocasión de arremeter contra las afirmaciones de PP y Vox en campaña sobre la bajada de impuestos “¿Cómo vamos a bajar los impuestos y mejorar los servicios públicos? No podemos consentir esta política de mantener servicios públicos sin que sus trabajadores dispongan de condiciones dignas o recursos mínimos, como ha sucedido recientemente con el incendio acaecido en la provincia de Zamora. ¿No son esos los principales problemas de esta comunidad? ¿bomberos, sanidad, docentes…estos servicios públicos ¿no son un problema fundamental para a España vaciada?”.
