24 Jul UGT reclama la agilización del Diálogo Social como instrumento reactivador de la política económica y social en Castilla y León
UGT de Castilla y León valora negativamente no sólo el incremento de parados con respecto al trimestre anterior en 13.400 personas y de 25.300 parados más que en el mismo período de 2007, sino el descenso en el número de ocupados.
Castilla y León es la tercera comunidad autónoma, después de Andalucía y Valencia en perder población ocupada, concretamente 11.100 con respecto al primer trimestre de 2008 y 1.500 menos que en el mismo trimestre del año anterior.
La tasa de paro del segundo trimestre de 2008 situada en el 9,29 es superior a la que se registró hace un año en 2,01 y 1,13 con respecto al anterior trimestre.
En cuanto a la tasa de actividad Castilla y León (54,24) continúa por debajo de la media nacional (59,76) en 5,52. Esto nos sitúa con una de las tasas de actividad más bajas en este trimestre junto a Asturias, Extremadura y Galicia.
Además seguimos siendo una de las regiones, junto a Extremadura y Castila-La Mancha, en las que las diferencias entre tasa de paro femenino y masculino es más elevada (7 puntos).
Desde UGT Castilla y León observamos que en nuestra Comunidad Autónoma es necesario:
- Impulsar un cambio en el modelo productivo en el que las políticas activas de empleo estén acompañadas por inversiones públicas y privadas en educación, formación, I+D+i, en calidad, medio ambiente y ahorro energético, así como en políticas tecnológicas e industriales fuertes que sean capaces de consolidar las actividades de mayor valor añadido a largo plazo.
Con estas actuaciones es como se podrá lograr un modelo productivo sostenible basado en un incremento de la productividad así como una mejora de la competitividad y más y mejores empleo.
Las inversiones públicas deberían de orientarse hacia la obra civil (infraestructuras), dotaciones sociales (escuelas infantiles, hospitales,…) y VPO.
Puesto que en Castilla y León contamos con el IV Plan de Empleo Regional es necesario y urgente que la patronal lo utilice para reducir la brecha existente entre hombres y mujeres en lo que respecta al desempleo.
Es necesario hacer una apuesta clara por las Nuevas Tecnologías, así como por la Ley de Igualdad y la Ley de Dependencia, como instrumentos para conseguir una más y mejor calidad de vida, asentando mejores tasas de actividad y menores tasas de desempleo.
Por último, UGT manifiesta su más rotundo rechazo hacia esas voces que, aprovechando la situación de crisis, reclaman reformas en el mercado laboral y una contención del gasto público que afectan a las clases más desfavorecidas.
