16 Abr UGT reivindica la corresponsabilidad frente a la conciliación, que penaliza a las mujeres
UGT ha organizado, en la Casa del Pueblo de Palencia, un Taller sobre derechos y permisos en materia de conciliación, que se incluya en el Proyecto Artemisa, desarrollado por la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de España, con el objetivo de fomentar la conciliación y la corresponsabilidad en el ámbito laboral. El taller ha sido impartido por la vicesecretaria general confederal de UGT, Cristina Antoñanzas, que ha estado acompañada por el secretario general de UGTCyL, Faustino Temprano; la secretaria de Políticas Sociales e Igualdad UGTCyL, Victoria Zumalacárregui y el secretario provincial de UGT Palencia, Gorka López
Cristina Antoñanzas ha señalado que con estos talleres “desde el sindicato queremos explicar con detalle los nuevos permisos que entraron en vigor a partir del 30 de junio de 2023, a raíz de la trasposición de una directiva europea”, porque están detectando “los problemas y las trabas que las empresas están poniendo para el ejercicio de este derecho”
Así, ha hecho hincapié en la necesidad de hablar más de corresponsabilidad que de conciliación, “porque la conciliación tiene rostro de mujer y parece que somos nosotras las que tenemos que cuidar”.
El 85% de los permisos no retribuidos para cuidados son solicitados por mujeres
En este sentido se ha referido a que el 85% de las excedencias, de las reducciones de jornadas que se solicitan para cuidados de menores o mayores (todos ellos no retribuidos) son solicitadas por mujeres porque, según ha señalado Antoñanzas, “son las que perciben salarios más bajos”. Por el contrario, “otro dato curioso” es que cuando se solicitan los permisos retribuidos, las cifras entre mujeres y hombres se equiparan. Esta situación provoca que “se siga incrementado la brecha salarial y la discriminación que sufren las mujeres al no poder desarrollar su carrera profesional, como hacen sus compañeros, interrumpiéndola para hacer de cuidadoras”. Pero, es que esto también “repercute en las pensiones” y, así, Antoñanzas se ha referido a que “mientras la brecha laboral en España se sitúa en el 18% la de las pensiones es superior al 30%”.
La Junta de Castilla y León debe dimensionar sus plantillas
Por otro lado, ha señalado el papel que tienen las administraciones públicas, y en el caso de la Junta de Castilla y León, “donde nos hemos encontrado con que sus empleados están teniendo problemas para disfrutar de esos permisos a los que tienen derecho”; y así, les ha hecho un “llamamiento para que dimensionen sus plantillas y sus trabajadoras y trabajadores puedan disfrutar del derecho que les otorga tanto el Estatuto Básico del Empleado Público como el Estatuto de los Trabajadores”.
Las sentencias están dando la razón a UGT
Cristina Antoñanzas ha terminado dejando “muy claro” que “cuando se impida el disfrute de estos derechos habrá denuncias en la Inspección de Trabajo y en los juzgados” y ha recordado que “sentencias tanto del Tribunal Supremo como de la Audiencia Nacional están dando la razón a UGT”.
