UGT Valladolid presenta sus programas para mujeres, jóvenes, emigrantes e inmigrantes

24 Jun UGT Valladolid presenta sus programas para mujeres, jóvenes, emigrantes e inmigrantes

UGT Valladolid ha presentado los programas que el sindicato destina a jóvenes, emigrantes e inmigrantes y mujeres.
La secretaria general provincial de UGT Valladolid, Nuria González, junto a las técnicas de cada uno de los programas, ha señalado que están dirigidos tanto a afiliados como no afiliados, y que pueden ser complementarios, según las necesidades de cada persona. Son gratuitos y de atención personalizada.

González ha señalado los objetivos generales de cada uno de ellos. Favorecer la participación de las mujeres en el mercado de trabajo a través de medidas para garantizar la igualdad en el empleo y eliminar las situaciones de desigualdad; la inclusión social y laboral de los jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 35 años; y tratar de disminuir el desempleo y favorecer la integración social entre la población inmigrante y migrante. Todos ellos cuentan con información, asesoramiento y orientación en cada uno de sus campos.

Programa de Asesoramiento Sociolaboral para Jóvenes de Castilla y León

Silvia Galindo, técnica del programa, ha desglosado la forma en la que se trabaja con los jóvenes que solicitan información. Es una atención personalizada mediante itinerarios destinados a la inserción sociolaboral. Además se proporciona información y asesoramiento sobre las condiciones laborales imperantes entre la juventud.

En un primer contacto se les facilita el desarrollo de competencias y recursos que les permitan realizar una búsqueda de empleo de forma activa, organizada y planificada. En este sentido cabe destacar:

  • Definición del objetivo profesional.
  • Realización y adaptación del CV y cartas de presentación.
  • Búsqueda de empleo. Recursos, itinerario y seguimiento.
  • Potenciador de habilidades sociales y de comunicación.
  • Preparación de pruebas de selección.

También se llevan a cabo talleres de búsqueda de empleo.

En relación al asesoramiento sociolaboral, llevamos a cabo una serie de acciones de orientación, información y derivación:

  • Información sobre tipos de contratos.
  • Información y asesoramiento sobre prácticas no laborales y becas.
  • Interpretación de contratos y nóminas.

Por último, en el programa de asesoramiento sociolaboral para jóvenes también atendemos todas las consultas de temas que puedan afectarles:

  • Formación a trabajadores y desempleados.
  • Recursos europeos, salidas al mercado laboral.
  • Ayudas a emprendedores.
  • Sistema de Garantía Juvenil.
  • Información de acciones y actividades de otras entidades juveniles.

Datos del programa en 2018

Silvia Galindo destacó que en 2018 se llevaron a cabo 400 consultas y el 36% de las personas inscritas en el programa se insertaron en el mercado laboral.
El 60% de los usuarios que llegaron al programa estaban en situación de desempleo, el 19% eran trabajadores y el 20% estudiantes.
En cuanto al nivel de estudios: superiores, 32%; medios, 26%; secundarios, 25%; primarios, 12% y sin estudios un 2%.
Respecto a los sectores productivos, para un 71% la primera opción de búsqueda es para el sector servicios; 21% en industria; 3% sector agrícola y el 2% en construcción.

Acciones de promoción de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres

La agente de igualdad de oportunidades de UGT Valladolid, Esther García, ha señalado que desde el programa se informa y asesora en materia de igualdad a todas las personas que se acerquen al sindicato: conciliación, reducción de jornada, excedencias por cuidado familiar,…

En este sentido ha indicado que la “medida estrella” sobre la que se pide información y posterior solicitud es la reducción de jornada con concreción horaria. Y la mayoría de las personas que la solicitan son mujeres, aunque va aumentando también el número de hombres.

Desde el programa también se lleva a cabo el asesoramiento y apoyo técnico para la elaboración de Planes de Igualdad y protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.

En relación a las plataformas de igualdad y género para la Negociación Colectiva, las actuaciones pasan por:

  • Introducir la perspectiva de género en la Negociación Colectiva para introducir cláusulas de igualdad de género.
  • Revisar los convenios colectivos para detectar y eliminar cláusulas contrarias al principio de igualdad.
  • Aportar medidas para promover el empleo femenino y su estabilidad.
  • Garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en los procesos de selección.
  • Incorporar cláusulas, protocolos y mecanismos de resolución frente a situaciones de acoso sexual, por razón de sexo.
  • Aportar medidas para mejorar los derechos laborales de las víctimas de violencia de género.

Esther García también ha destacado la importancia de la formación y sensibilización en materia de Igualdad. Este es otro de los aspectos sobre los que se trabaja desde el programa. Acciones formativas en materia de igualdad de oportunidades y contra la violencia de género para todas aquellas personas y colectivos que estén interesados.

Integración social y laboral de la población inmigrante y emigrante.

La técnica del programa, Gemma Benito, ha señalado que la población extranjera tiene un amplio abanico de necesidades y desde UGT les informamos en tres aspectos básicos: extranjería, información y orientación e inserción sociolaboral.
En materia de extranjería, las actuaciones van dirigidas a:

  • Autorizaciones de trabajo y residencia, reagrupaciones familiares, residencia de menores.
  • Autorizaciones de regreso, estancias, arraigos.
  • Renovaciones, modificaciones y régimen comunitario.

Las actuaciones dirigidas a la orientación e inserción laboral:

  • Búsqueda de empleo, elaboración de currículum y carta de presentación.
  • Información sobre educación, ayudas sociales y actuaciones para la mejora de la empleabilidad.

Por último, también se les facilita información:

  • De carácter laboral relativa a nóminas, contratos, finiquitos,
  • Carácter administrativo relacionado con extranjería sobre recursos de alzada, reposición, alegaciones,…
  • Solicitudes de nacionalidad española en cuanto a procedimiento, documentación e inscripción para exámenes CCSE y DELE, Manual teórico.

La información relativa a todos estos programas se llevan a cabo en las oficinas que UGT tiene en la calle Muro, nº 2, planta 3ª para juventud e inmigración y planta 4ª planta mujer.

Enlaces de interés

Guía Laboral para Jóvenes

Protocolo sobre acoso sexual

Protocolo de atención a las víctimas de violencia de género en el ámbito laboral

Talleres formativos

Acoso sexual y por razón de sexo: cómo son y cómo actuar frente a ellos

Víctimas Violencia de sexo: derechos laborales, seguridad social, inserción laboral y ayudas económicas

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