24 Oct UGTCyL aboga por la reforma del coste del despido, la reducción de jornada y la mejora salarial para conseguir un mercado laboral más justo
Los datos relativos a la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondientes al tercer trimestre de 2025, reflejan en Castilla y León un incremento del desempleo del 3,72% en relación al trimestre anterior, lo que sitúa la cifra en 100.500 personas desempleadas. Aún así, según ha matizado la vicesecretaria general de Políticas Públicas de UGTCyL, Antonia Isabel Guerrero, son “mejores datos que los del mismo trimestre del año anterior”, y además, “la creación de empleo no se frena”.
Por provincias, las más perjudicadas por el paro han sido Valladolid y León, con aumentos de 4.500 y 3.700 personas desempleadas, frente al descenso experimentado por Ávila (-3.400) y Salamanca (-6.000). Sectorialmente, ha habido un aumento del desempleo en Servicios e Industria, mientras que en la construcción ha descendido.
Mujeres y jóvenes, los más golpeados
Guerrero ha hecho hincapié en que “el mercado laboral sigue golpeando a mujeres y jóvenes”. Así, la tasa del paro juvenil, el 22,6%, indica que la transición de la etapa educativa al mercado laboral es un punto crítico, porque “el empleo al que acceden es de baja calidad y mayoritariamente en prácticas, lo que impide su continuidad en el mercado laboral”. Por eso, para el sindicato es fundamental apostar por políticas destinadas a los más jóvenes para favorecer los contratos de calidad, la formación y una mejora de las condiciones laborales que garanticen el relevo generacional en Castilla y León.
Reformar el coste del despido, reducir jornada y mejorar salarios
Desde UGTCyL siguen apostando por “políticas activas de empleo para las franjas más vulnerables”, con las que crear empleo estable y de calidad para mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, y por “encarar las reformas necesarias que dinamicen y mejoren el mercado laboral”. En este sentido, para la vicesecretaria general de Políticas Públicas de UGTCyL es fundamental poner el foco en “el coste de los despidos, la reducción de la jornada laboral y la mejora de salarios, que en Castilla y León son los más bajos a nivel nacional, para lograr un mercado laboral más justo”.
