22 Feb UGTCyL denuncia que la brecha salarial entre mujeres y hombres es la mayor de los últimos seis años
El 22 de febrero se conmemora el Día por la Igualdad Salarial y así seguirá siendo hasta que se reduzca o elimine la brecha existente en las retribuciones de mujeres y hombres en nuestro país, de forma similar a lo que hacen la mayor parte de los países de nuestro entorno. Desde UGT seguimos denunciando la desigualdad salarial como una de las discriminaciones que entraña mayores dificultades para su erradicación.
UGT Castilla y León ha elaborado un informe en el que se señala, según datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial relativos a 20103, que la brecha salarial en la Comunidad se sitúa en el 25,45%, frente al 24% de la media nacional, la más alta de los últimos seis años.
En 2013 las mujeres asalariadas que cobraban en 2013 en Castilla y León salarios inferiores al SMI suponían el 35,66% rente al 26,93% de los hombres.
En cuanto a la evolución del aumento de los salarios de hombres y mujeres en el periodo 2008-2013 en nuestra Comunidad han experimentado un descenso del -0,60% los salarios de las mujeres frente al incremento del 5,7% de los de los hombres, casi 7 puntos porcentuales de diferencia. Así frente a un descenso de los salarios medios brutos de las mujeres de -144,15 euros en un periodo de cinco años, los salarios de los hombres subieron 1.261,72 euros generando con ello una brecha salarial en los incrementos salariales del 114%.
Otro de los aspectos a los que se hace referencia en el informe es el de la jornada. Tomando como media la jornada de 8 horas, el total de horas diarias que las mujeres destinan al cuidado del hogar y la familia se traducen en 205 días frente a los 114 de los hombres, es decir, una diferencia de 91 días de trabajo no retribuido que las mujeres tienen que añadir a las discriminaciones en el empleo, lo que en Castilla y León significan un total de 184 días gratis.