09 Nov UGTCyL ha destacado en Ávila el papel de la formación como herramienta fundamental para encontrar empleo y afianzar los puestos de trabajo
UGT ha celebrado hoy en Ávila una Jornada sobre la Formación a lo largo de la vida como factor clave para la empleabilidad, dentro del plan de difusión del IV Acuerdo Marco para la Competitividad y la Innovación Empresarial en Castilla y León 2021-2027 y enmarcada en el acuerdo del Diálogo Social de Castilla y León.
En esta ocasión han sido la secretaria ejecutiva de UGTCyL, Sonia González, el abogado y miembro de la asesoría jurídica del sindicato en Ávila, Ricardo José Burón, y los técnicos de la secretaría de acción sindical, Laura Mínguez y Jairo Sánchez, quienes han analizado junto a las delegadas y delegados de UGT Ávila qué tipo de acciones son las que deben adoptarse para conseguir el “retorno, la atracción y retención del talento, que es uno de los principales objetivos de la comunidad autónoma”, tal y como han manifestado desde el sindicato.
Tras hacer hincapié en la importancia que tiene la formación a lo largo de la vida como factor clave para la empleabilidad, también han destacado “la importancia de unas políticas de cualificación que estén adaptadas a las necesidades de las empresas para lograr que nuestros jóvenes regresen a Castilla y León”.
Por su parte, la secretaria ejecutiva de UGTCyL, Sonia González ha incidido en la formación como “herramienta fundamental, para jóvenes y adultos, tanto para encontrar empleo como para afianzar los puestos de trabajo desempeñándolos de una forma más sostenible, eficaz y eficiente”.
Para terminar, ha manifestado que “puesto que la formación es el motor del cambio social y económico, la recualificación de las personas trabajadoras de Castilla y León además de necesaria es urgente”.