05 Feb UGTCyL valora positivamente que se hayan recuperado “los criterios de racionalidad” en la negociación del calendario laboral de la comunidad para 2026
Hoy se ha aprobado por unanimidad, en el Consejo Regional de Trabajo de Castilla y León, el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la comunidad para el año 2026. Este acuerdo se elevará al Consejo de Gobierno para su aprobación y posterior publicación en el BOCYL.
Calendario laboral racional
Desde UGTCyL se ha valorado muy positivamente este acuerdo porque supone “pasar página y recuperar los criterios de racionalidad”. En este sentido, fuentes del sindicato han recordado las propuestas presentadas en épocas pasadas desde el gobierno de Castilla y León y que, basadas en cuestiones ideológicas, se “saltaban el Estatuto de Autonomía, así como cualquier propuesta coherente que beneficiara a la ciudadanía y facilitara la conciliación de las personas trabajadoras”
Así, conforme al artículo 45 del Real Decreto 2001/1983 sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, se han determinado como fiestas de la comunidad autónoma el 23 de abril, fiesta de la comunidad, en vez del 25 de julio, y el 2 de abril, jueves santo. Por otra parte, el 1 de noviembre y 6 de diciembre, se trasladarán a los lunes 2 de noviembre y 7 de diciembre, respectivamente
