02 Jul 13.841 castellanos y leoneses perdieron su empleo en el último año
Es fundamental reactivar la demanda, a través del consumo, mediante mejoras salariales que, previstas en el marco de la negociación colectiva, garanticen a los trabajadores su poder adquisitivo.
Junio de 2008 se ha cerrado con 2.428 parados menos que en el mes de mayo, sin embargo esta reducción fue casi del doble en junio de 2007 (- 4.621).
En datos interanuales, en Castilla y León hay 13.841 parados más que en junio de 2007. Estas cifras si bien suponen un incremento interanual del paro en Castilla y León en un 13,52 frente al 21,60 a nivel nacional, también reflejan la falta de dinamismo de la economía en nuestra Comunidad, ya que si bien es cierto que en períodos de crisis se destruye menos empleo, en los momentos de bonanza se crece también mucho menos que en el resto de España.
Por sectores, no cabe ninguna duda de que el sector que más está acusando la crisis es la construcción, que cuenta con 316 parados más que en el mes de mayo, frente al descenso de 436 que experimentó en junio de 2007.
Por provincias, Valladolid (+ 1.080), León (+ 987) y Ávila (+ 773) son las que más han sufrido la crisis del sector a nivel interanual.
En cuanto a la contratación, han realizado 63.026 (2.945 contratos más que en el mes de mayo), frente a los 70.666 del mismo mes en 2007. En la interanual supone 7.640 contratos menos en el mismo mes.
Desglosando este descenso se observa un descenso tanto de la contratación indefinida (-1.448) en un 18,61% como en la temporal (- 6.192) en un 9,85%.
Los contratos acumulados firmados entre enero y junio de 2008 han sido de 356.385, frente a los 377.933 del mismo período del año pasado, lo que supone que se han realizado 21.548 contratos menos en un año.
La contratación indefinida a descendido en la interanual acumulada en 0,9, que es el porcentaje que ha subido la temporal.
Para UGT es urgente tomar las medidas necesarias no sólo para paliar la situación actual sino para que las consecuencias de la crisis repercutan lo menos posible en los ciudadanos y en la economía castellano y leonesa. Esto pasa por un incremento tanto de la inversión como del gasto públicos para además de reactivar la economía garantizar el desarrollo de políticas sociales que protejan a los ciudadanos y a los trabajadores ante esta situación.
Desde UGT no podemos dejar de mostrar nuestro rechazo ante las peticiones claramente oportunistas realizadas por parte de la Patronal a la hora de reclamar reformas en el mercado laboral y contención del gasto público. Nuestra Organización no va a tolerar que se aproveche esta coyuntura para que los trabajadores paguen las consecuencias de una crisis provocada por una mala praxis financiera, a cuya sombra se han creado considerables fortunas.
Es necesario proteger a todos aquellos trabajadores que han perdido su empleo en Castilla y León mediante actuaciones específicas a través del Servicio Público de Empleo y del desarrollo de las medidas previstas en el IV Plan de Empleo.
A corto plazo es necesario la adopción de medidas para reactivar la economía, medidas que pasan por el desarrollo de infraestructuras en obra civil, dotaciones sociales y la construcción de viviendas protegidas. Junto a estas medidas es preciso potenciar los nuevos yacimientos de empleo que va a requerir la aplicación de la Ley de Dependencia en nuestra Comunidad, con un amplio abanico de necesidades tanto en servicios sociales como sanitarios.
Por último, para UGT Castilla y León es fundamental reactivar la demanda, a través del consumo, mediante mejoras salariales previstas en el marco de la negociación colectiva que garanticen a los trabajadores su poder adquisitivo.
