Desde UGTCyL esperamos que el Plan de Choque por el Empleo y el Plan de Empleo Local, acordados en el marco del Diálogo Social, sirvan para impulsar el crecimiento económico y el mantenimiento y la creación de empleo...
La secretaría de Política Sindical,Industrial y Empleo de UGTCyL ha elaborado un informe sobre la amenaza económica y social del desempleo de larga duración y plantea medidas para impulsar las políticas activas de empleo...
Desde UGTCyL reclamamos la adopción de las medidas necesarias para evitar una recuperaicón basada en el incremento de la precariedad y el subempleo. Nos opondremos a todo lo que suponga formentar la precariedad laboral y salarial...
Desde UGTCyL pedimos que el espíritu de consenso que ha facilitado la prórroga de los ERTES hasta septiembre se traslade a la negociación bipartita para conseguir una Negociación Colectiva que contribuya a la reconstrucción social justa...
El panorama en Castilla y León La realidad en Castila y León no es más distinta que en el resto de España. Esta crisis ha incidido directamente en los empleos , mayoritariamente, temporales, y el impacto está siendo mucho más intenso que en la crisis de...
Paro 2020 Mes de Enero Los datos de inicio de 2020 evidencian el fin de ciclo y los problemas en la generación de empleo y en la reducción del paro. Insistimos en que será muy difícil que el paro estructural no se sitúe entre un 30%...
Para UGTCyL es especialmente preocupante que, mientras España recupera el nivel de afiliación de 2007, Castilla y León tiene 50.000 afiliados menos que hace 12 años a pesar de 6 años de crecimiento del empleo...
Para UGTCyL hay que derogar la reforma laboral, impulsar un crecimiento más equilibrado, generar empleo de calidad y con derechos, elevar el bienestar y la calidad de vida de todas las personas...
Esto explica que, a pesar del aumento del empleo, la recaudación por cotizaciones en Castilla y León siga creciendo mucho más lentamente, el 13% desde 2016 frente al 19% de la media nacional...
Para el sindicato es urgente derogar la reforma laboral de 2012 y persguir la temporalidad y parcialidad injustificadas que nos están dirigiendo a un modelo de desarrollo desequilibrado...
Por lo tanto el descenso del paro se explica por la pérdida de población de forma continuada, lo que está convirtiendo a Castilla y León en un desierto poblacional...
Detectamos un aumento del paro estructural que no recuperará la cifra anterior a la gran recesión...
La dualidad del mercado laboral en Castilla y León aumenta el número de trabajadores con salarios de miseria y una inseguridad laboral absoluta...
UGTCyL denuncia que sigamos sin generar empleo, perdiendo activos y aumentando la precariedad. Hay que iniciar un proceso de reindustrialización urgente y buscar nuevos nichos de empleabilidad vinculados al medio ambiente...
Para UGTCyL además del paro nuestra comunidad tiene un gran problema de precariedad en el empleo que instala a los trabajadores en la pobreza, a pesar del aumento por encima de los 26.000 millones de euros de los beneficios empresariales en Castilla y León...
UGTCyL reclama Políticas Activas de Empleo reales y un Plan de Choque por el empleo que terminen con la precariedad laboral y salarial e impulsen la igualdad real entre mujeres y hombres...
Pese a que en términos de desempleo el dato de enero siempre es negativo, mal empezamos el año con casi 4.000 parados más en la región. Es el peor enero de los últimos cinco años. Percibimos una desaceleración en la creación de empleo desde el verano...
La tendencia que observamos es un incremento del 50% en el paro estructural respecto a los años anteriores a la crisis, tanto a nivel nacional como en Castilla y León...
Agotamiento en la creación de empleo Pese a estar en línea con lo registrado en los dos últimos años, los datos de octubre vuelven a mostrar claramente un agotamiento en la creación de empleo, especialmente en nuestra región. Tal y como venimos diciendo en los últimos...
UGTCyL reclama otras políticas económicas y sociales para conseguir empleo de calidad, combatir el paro de larga duración y la precariedad laboral...