04 Abr Paro. Santa Eufemia: “marzo arroja un dato histórico en contratación indefinida, pero también es el mes de la inflación y la incertidumbre”
Los datos relativos al paro corresponidente al mes de marzo de 2022, publicados hoy por el SEPE, arrojan para Castilla y León la cifra de 130.153 personas en desempleo, 497 menos que en el mes de febrero, y 40.840 menos que en marzo de 2022. En cuanto a la contratación, se han realizado 63.280 contratos en el mes de marzo de los cuales 17.927 han sido indefinidos, lo que supone un incremento respecto a febrero del 45,67% en contratación indefinida; en datos acumulados de 2022, de enero a marzo, en Castilla y León los contratos indefinidos han supuesto el 21,96% del total.
Buenos datos de paro en marzo y dato histórico en contratación indefinida
El secretario de Política Sindical y coordinador del Diálogo Social de UGT Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, tras valorar los datos de forma positiva, ha calificado como “dato histórico” el porcentaje de contratación indefinida realizado en Castilla y León, que ha vinculado a la aplicación de la reforma laboral “ya que se está creando empleo de mayor calidad y aumentando la contratación indefinida, a pesar del contexto en el que nos encontramos”, en alusión a la guerra en Ucrania y una inflación desbocada.
Aumentan los ERTE no COVID
“Podemos marcar este mes de marzo como el de la doble in, inflación e incertidumbre”, indicando que por un lado está la inflación “que más pronto que tarde llegará al 10%”, y, por otro, las grandes incógnitas en relación con los precios energéticos, la cesta de la compra, materias primas, además de los efectos que seguirá reportando la invasión de Ucrania por Rusia. En este sentido, Santa Eufemia ha señalado que los trabajadores en ERTE han aumentado en el mes de marzo en 1.200 personas, en Castilla y León, cifra que “seguro se ampliará en los próximos meses por causas organizativas o de producción en el sector industrial”. De hecho, en este mes de marzo mientras que los ERTE por COVID han descendido, han sido los ERTE no COVID los que han aumentado, pasando de 561 en febrero a 2.289 en marzo.
Los salarios no pueden seguir devaluándose
Raúl Santa Eufemia, secretario de Política Sindical y coordinador del Diálogo Social de UGT Castilla y León, ha concluido exigiendo “además de un pacto de estado a nivel nacional, que en Castilla y León se forme un gobierno estable que abra la mano a pactos de comunidad autónoma para ayudar a las empresas y a todos los colectivos sociales ante la etapa de incertidumbres en la que nos encontramos”. Y también ha recordado a la CEOE, de cara a las reuniones que se están manteniendo para la negociación del nuevo AENC, y ante su postura contraria a vincular los salarios al IPC, que “no vamos a estar dispuestos a que los salarios sigan devaluándose, porque con salarios prácticamente estancados desde 2008 la inflación desbocada que formar parte de la negociación de un acuerdo salarial”.
