04 Jul Paro. Santa Eufemia: después de dos años de acuerdos “la patronal no puede mirar hacia otro lado en materia de subidas salariales”
Los datos publicados hoy por el Servicio Público de Empleo (SEPE), relativos al paro del mes de junio, señalan, para Castilla y León, un descenso de 4.707 personas desempleadas con respecto al mes de mayo y de 33.506 con relación al mes de junio de 2021, lo que sitúa la cifra final en 117.658 personas en situación de paro. El descenso se ha producido en todos los sectores, con especial relevancia en industria (-499) y servicios (-3.818). Respecto a la contratación, de los 76.483 contratos realizados en Castilla y León en el mes de junio, el 36% han sido indefinidos.
Los datos del paro indican que la reforma laboral está siendo eficaz
De esta forma, el secretario de Acción Sindical y Coordinador del Diálogo Social de UGT Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, ha señalado que “la reforma laboral sigue mostrando su eficacia a la hora de mejorar la calidad del empleo”. Así se puede constatar con los datos sobre contratación indefinida a tiempo completo (ITC), a tiempo parcial (ITP) y fijos discontinuos (FD) relativos a 2021 y al primer semestre de 2022. Mientras que los contratos ITC suponían el 6,1% en 2021, en el primer semestre de 2022 llegan al 14,2%; la contratación ITP fue el 2,9% en 2021, llega en los seis primeros meses de 2022 al 9,6%. Por último, los fijos discontinuos que apenas representaban el 0,7% el año pasado, en la actualidad llegan al 5,2%.
“Estos datos desmienten a los que se refieren a la reforma laboral como un mero maquillaje estadístico”, según ha manifestado Santa Eufemia, “porque la contratación indefinida, en todas sus modalidades, nunca ha alcanzado estos niveles”.
La Junta de Castilla y León debe ponerse a gobernar
Al mismo tiempo, y a pesar de los datos positivos, ha mostrado la preocupación del sindicato ante el paro juvenil en la comunidad autónoma (8.804 jóvenes menores de 25 años en situación de desempleo) y ha exigido al gobierno de Castila y León que “se ponga a gobernar de una vez por todas porque este inmovilismo nos impide a la sociedad castellana y leonesa acceder a un futuro de oportunidades”.
La patronal debe de llegar a acuerdos en materia de subida salarial
El responsable sindical también ha hecho referencia a la pérdida de poder adquisitivo de las personas trabajadoras ante una inflación que puede llegar, según avanza el INE, al 10,2% en junio, haciendo un doble llamamiento.
Por un lado, ha reclamado las medidas necesarias para contener el descontrol en el incremento de los precios. Y por otro, ha exigido a la CEOE, tanto estatal como de Castilla y León, seriedad en la Negociación Colectiva, sobre todo en lo que se refiere a la subida salarial. “Si en los dos últimos años hemos sido capaces de llegar a importantes acuerdos, la patronal no puede mirar ahora hacia otro lado y no firmar ni un solo acuerdo en materia de subida salarial”, ha manifestado Raúl Santa Eufemia, para quien es necesario proteger los salarios para evitar nuevas brechas sociales y la caída del consumo y la demanda interna, y “así lo reivindicaremos el próximo 6 de julio en las calles”, ha recordado.
