03 Mar Óscar Lobo defiende un “clima de concertación para afrontar los déficits estructurales del mercado laboral” en Castilla y León que afectan, sobre todo, a las mujeres y desempleados de larga duración
El secretario general de UGTCyL, Óscar Lobo, ha valorado los datos del desempleo, publicados hoy por el SEPE, relativos a Castilla y León, señalando que “el aumento del número de personas desempleadas, centrado en el sector servicios, lo acusamos más que en el conjunto del país”. El incremento en el mes de febrero ha sido de 742 personas, lo que sitúa la cifra total en 104.718.
Déficits estructurales en el mercado laboral de Castilla y León
Lobo ha puesto el foco en “déficits estructurales” que la comunidad arrastra desde hace tiempo. Así, se ha referido a los 5 puntos por encima de la media nacional en la contratación temporal o al aumento del paro entre las mujeres ya que el 87% del desempleo del mes de febrero ha afectado a mujeres. Sin olvidar el paro de larga duración que afecta a 4 de cada 10 personas en situación de desempleo, ni la cobertura de las prestaciones en la que Castilla y León se sitúa 5 puntos por debajo de la media nacional.
Esta situación es la que ha llevado al secretario general de UGTCyL a afirmar que “el mercado laboral de Castilla y León emite señales para estar en alerta”.
Actualizar y mejorar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras en Castilla León
Por eso, se ha reiterado en dos cuestiones fundamentales para el sindicato. Por un lado, al estar la economía de la comunidad asentada, sobre todo, en el consumo y la demanda interna, hay que luchar por mejorar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras. Y, tras valorar positivamente la subida de las pensiones o del SMI, ha reclamado “actualizar y mejorar el poder adquisitivo en el ámbito de la negociación colectiva”, en alusión a la subida salarial acordada en el AENC y que en Castilla y León no se está cumpliendo.
Políticas activas de empleo en un clima de concertación
Y, por otro lado, Óscar Lobo se ha referido a las políticas activas de empleo como la “herramienta fundamental para abordar los déficits estructurales del mercado laboral de Castilla y León”. En este sentido, ha incidido en que, en un futuro inmediato, y tras el posible escenario de parálisis por la campaña electoral, “lo que la comunidad necesita es un clima de concertación, propuestas y entendimiento”, porque “la confrontación y las políticas reaccionarias y extremistas no van a ocuparse del problema del desempleo en Castilla y León, especialmente de las mujeres y las personas paradas de larga duración”.
