UGT advierte que Castilla y León se beneficia de las políticas nacionales frente a la falta de medidas de la Junta en materia de empleo

02 Abr UGT advierte que Castilla y León se beneficia de las políticas nacionales frente a la falta de medidas de la Junta en materia de empleo

Los datos que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado hoy en relación al paro registrado en el mes de marzo de 2024 indican que en Castilla y León hay 2.615 personas paradas menos que en el mes anterior (-2,27%) y 6.881 menos (-5,75%) que, en marzo de 2023, lo que sitúa la cifra total en 112.765.

Servicios a la cabeza en contratación y las mujeres las que más paro sufren

Estas cifras, “en términos absolutos”, según ha indicado el secretario de Acción Sindical y coordinador del Diálogo Social, Raúl Santa Eufemia, “nos sitúan como la cuarta comunidad autónoma con mayor descenso del paro con respecto al mes anterior”. En cuanto a la contratación, sigue encabezándola el sector servicios con 32.778 contratos del total de 47.640 realizados en la comunidad en el mes de marzo.

Sin embargo, “como nota más negativa en Castilla y León”, Santa Eufemia se ha referido a que “el desempleo en la comunidad sigue cebándose en las mujeres, afectando a 6 de cada 10 personas en desempleo”.

La Junta en Castilla y León es incapaz de desarrollar políticas activas de empleo

Por otra parte, al analizar los datos de afiliación a la Seguridad Social, que arrojan un total de 5.279 afiliaciones nuevas en el mes de marzo, ha valorado “positivamente este crecimiento” del que responsabiliza tanto “a los acuerdos estatales, como la reforma laboral que tan positiva está resultando para la calidad de la contratación, como a los alcanzados en la negociación colectiva entre sindicatos y patronal”, a los que ha definido como “el auténtico ejercicio propositivo que está haciendo posible el aumento del empleo en la comunidad autónoma”.

Para concluir, Raúl Santa Eufemia ha incidido en que, en Castilla y León, “no hay ni un atisbo de diálogo ni negociación con los responsables de la consejería de Industria, Comercio y Empleo que, además, y ante su incapacidad para desarrollar las políticas activas de empleo que se necesitan, solo pueden exhibir banderas de 35 metros”.

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