06 Abr UGT Castilla y León considera fundamental activar la generación de empleo que dé entrada en el mercado laboral a nuestros jóvenes
Según los datos correspondientes al mes de marzo de 2010 publicados hoy por el Servicio Público de Empleo, el paro se ha incrementado en Castilla y León en 2.134 personas respecto a febrero, frente a las 5.437 del mes de marzo de 2009, lo que eleva el desempleo hasta los 198.623 parados. En cifras interanuales el incremento del paro ha sido de 26.053 personas más.
La variación relativa con respecto al mes de febrero supone un incremento del paro en Castilla y León del 1,09%, por encima del 0,87% de la media nacional.
Los jóvenes menores de 25 años siguen teniendo más dificultades en Castilla y León que en el resto de España para encontrar y mantener su empleo ya que la tasa de paro de este colectivo alcanza el 14,70% en nuestra Comunidad frente al 4,25% a nivel nacional.
En este sentido, para UGT Castilla y León es fundamental activar la generación de empleo estructural para poder dar entrada en el mercado laboral a nuestros jóvenes, que poseen una formación altamente cualificada y se están viendo obligados a buscar su futuro fuera de Castilla y León.
Esta alta carencia de empleo para los jóvenes explica que en nuestra Comunidad no se generan nuevos puestos de trabajo, lo que notaremos más claramente cuando al salir de la crisis económica, Castilla y León siga manteniendo durante un tiempo más paro que el resto de España.
En lo relativo a los beneficiarios de prestaciones por desempleo, de los 198.623 desempleados, cuentan con cobertura 127.868, lo que representa el 64,37% de los parados. Esto significa que hay 70.755 personas en Castilla y León que no perciben ningún tipo de ingreso, lo que supone un 35,63% frente al 23,18% a nivel nacional.
En relación a estos datos, sigue apreciándose la persistencia de un empleo precario que no facilita el acceso de nuestros desempleados al derecho a percibir prestaciones por desempleo, con lo cual estamos ante el reto de general empleo de mayor estabilidad y de evitar la rotación sistemática de trabajadores para cubrir un mismo puesto de trabajo.
Asimismo, desde UGT Castilla y León se exige de las Administraciones que se siga habilitando medidas que eviten la caída en la exclusión social de aquellos de nuestros ciudadanos que, no sólo no encuentran trabajo, sino que no tiene derecho al acceso a las prestaciones por desempleo o bien ya las han agotado.
No obstante lo anterior, para UGT sigue siendo primordial que cada desempleado obtenga un puesto de trabajo, para lo cual estimamos imprescindible que nuestras Administraciones tomen las medidas que favorezcan la incorporación al trabajo de aquellos grupos sociales que lo tiene más difícil: jóvenes, mujeres, mayores de 45 años, discapacitados.
