02 Dic UGT defiende políticas públicas de empleo “más eficaces y centradas en la empleabilidad y la reinserción de las personas desempleadas de larga duración”
Los datos publicados hoy por el SEPE indican un incremento del paro en Castilla y León del 1% en el mes de noviembre, menor que años anteriores, y que supone 1.035 personas desempleadas más, dato que sitúa la cifra total en 101.603.
El vicesecretario general de Política Sindical y Salud Laboral de UGTCyL, Alberto Miguel, ha señalado que, a pesar de que noviembre es un mes estacionalmente adverso, persiste un paro estructural elevado en el que las mujeres y los jóvenes siguen soportando tasas de desempleo superiores a la media, el 24,88% y el 10%, respectivamente. Además, los parados de larga duración cada vez tienen más peso sobre la cifra total de desempleados.
Temporalidad
En cuanto al tipo de contratación realizada en la comunidad, Alberto Miguel ha puesto el foco en la temporalidad ya que de cada 100 contratos realizados en noviembre 62 han sido temporales, “a pesar de haberse reducido considerablemente la temporalidad gracias a la reforma laboral”.
Políticas públicas de empleo y mejora de salarios y condiciones laborales
Por eso, desde UGTCyL se reclaman “políticas públicas activas de empleo más eficaces, centradas en la empleabilidad y en la reinserción de las personas desempleadas de larga duración”.
Por otra parte, y dado que los márgenes empresariales no dejan de crecer, “hay espacio para mejorar los salarios y las condiciones laborales sin comprometer la competitividad”, según el vicesecretario general de Política Sindical y Salud Laboral. Así, ha recordado que la subida salarial media pactada en los convenios colectivos en Castilla y León es del 2,77%, “muy por debajo de la media salarial pactada en el conjunto del país (3,5%) y por debajo también de lo acordado en el V AENC (3%).
Y, en este sentido, desde UGTCyL se reclaman incrementos salariales más elevados y una actualización del SMI porque “son esenciales” para reforzar el consumo de los hogares y, por lo tanto, fomentar el crecimiento de la actividad y la creación de empleo digno y estable para todas las personas trabajadora
