04 Dic UGTCyL critica a Veganzones por su incompetencia y le señala como responsable del estancamiento en la creación de empleo en la comunidad
Los datos del paro publicados hoy por el SEPE correspondientes al mes de noviembre de 2023 dejan a Castilla y León con 1.804 personas paradas más que en el mes anterior (+ 1,62% frente al -0,89% del país), y 9.920 menos que en noviembre de 2022, lo que sitúa la cifra total en 113.016. Castilla y León es la segunda comunidad autónoma con mayor incremento del desempleo en términos relativos, solo por detrás de Baleares, y la primera en cifras absolutas. Por sectores productivos, el incremento se produce en todos, sobre todo en construcción (3,2%) y agricultura (3%), así como en servicios (1,6%), “a pesar de ser noviembre un mes en el que este sector tira del empleo por la proximidad de las fiestas navideñas”, según ha manifestado el secretario de Acción Sindical y Coordinador del Diálogo Social de UGTCyL, Raúl Santa Eufemia. En cuanto a los datos provinciales mensuales, el desempleo sólo baja en Valladolid (–0,15%) y aumenta en todas las demás, sobre todo en Soria (+7,07%) y Segovia (+4,24%).
Contratación estancada y descenso en la afiliación a la Seguridad Social
En cuanto a la contratación realizada en el mes de noviembre, han sido un total de 52.396 contratos, 2.212 contratos menos que en noviembre de 2022. Por otra parte, analizando la contratación acumulada desde enero a noviembre, se han realizado un total de 81.263 contratos menos que el mismo periodo de 2022, sin embargo, atendiendo al tipo de contratación, “aunque puede hablarse de un estancamiento en la contratación se sigue observando”, tal y como ha indicado Santa Eufemia, “el aumento de la contratación indefinida”. Así, en los once primeros meses de 2023 la contratación indefinida ha sido del 35,30% frente al 32,89% del mismo periodo de 2022, mientras que los contratos temporales han descendido del 67,11% de 2022 hasta el 64,70% de 2023, lo que sigue reafirmado “el éxito de la reforma laboral en la consolidación del empleo de calidad”
Por otra parte, y con relación a la afiliación a la seguridad social, desde UGTCyL vuelven a hablar de “estancamiento frente a la robustez del mercado laboral español” ante la pérdida en Castilla y León de 7.096 afiliados en un mes en el que “desde hace casi una década, con la excepción de 2020, año de la pandemia, suele incrementarse el número de trabajadores”.
Ineptitud en la gestión desde la consejería de Empleo de Castilla y León
Así, Raúl Santa Eufemia ha señalado al consejero Veganzones y a la dirección de Trabajo por “su incompetencia y falta de interés en la gestión de sus competencias en materia de empleo” En este sentido, se ha referido, concretamente, a “la desaparición de los programas de orientación y reinserción, a la falta de políticas activas de empleo y la ineptitud demostrada a la hora de gestionar los fondos Next Generation que derivan desde el gobierno central y que terminan devolviéndose sin pasar por las mesas de negociación del Diálogo Social”.
Mañueco mira hacia otro lado y deja hacer a su socio de gobierno
Finalmente, el secretario de Acción Sindical y Coordinador del Diálogo Social de UGTCyL ha recriminado al presidente de Castilla y León que “esté mirando hacia otro lado mientras su socio en el gobierno autonómico se niega a tratar en las mesas de negociación las políticas que Castilla y León necesita para salir del estancamiento en el que se encuentra”. Al mismo tiempo ha remarcado que “la Junta lleva año y medio sin convocar la Permanente del Diálogo Social, así como dos años sin existir negociación ni acuerdo del Papecyl, “así es imposible realizar un seguimiento del grado de ejecución de las políticas de empleo en Castilla y León”, ha concluido.
