UGTCyL incide en que la comunidad necesita políticas de empleo que deben consensuarse en el marco del Diálogo Social

05 Nov UGTCyL incide en que la comunidad necesita políticas de empleo que deben consensuarse en el marco del Diálogo Social

UGTCyL incide en que la comunidad necesita políticas de empleo que deben consensuarse en el marco del Diálogo SocialCastilla y León ha registrado, según los datos del paro correspondientes al mes de octubre publicados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal, 2.095 personas más en situación de desempleo con respecto al mes anterior y 5.824 menos que en octubre de 2023. En datos porcentuales, el incremento mensual del 2,03% ha sido el doble de la media nacional (1,04%), sin embargo, el descenso interanual se encuentra, con el -5,24%, en línea con la media del país (-5,70%). Por provincias, y en datos porcentuales, el mayor incremento se produce en Segovia (4,52%) y Burgos (3,43%), siendo Valladolid la que experimenta el menor crecimiento del paro (0,65%).

El desempleo es mayoritario entre las mujeres y en el sector servicios

El secretario de Acción Sindical y coordinador del Diálogo Social, Raúl Santa Eufemia, que ha señalado el “sesgo claramente femenino” del desempleo en Castilla y León donde “6 de cada 10 personas paradas son mujeres”, también ha resaltado que “el sector servicios, con 7 de cada 10 parados, sigue siendo el imperante tanto en la creación como en la destrucción de empleo”.

Son necesarias políticas de empleo consensuadas

En este sentido, Santa Eufemia, que observa “una cierta ralentización” en la creación de empleo, ha insistido en la “necesidad de que en los próximos meses se acuerden y ejecuten las políticas de empleo necesarias para los castellanos y leoneses”, incidiendo en que “deben consensuarse en el marco del Diálogo Social de la comunidad”.

Solidaridad con las víctimas de la DANA

Por otra parte, ha querido manifestar la “solidaridad de UGTCyL con todas las personas que han visto sacudidas sus vidas por la DANA”, así como el “reconocimiento a las plantillas de las Oficinas Territoriales de Trabajo y del cuerpo de Inspectores de Trabajo que darán luz verde a miles de ERTES de fuerza mayor, contadores a cero, tal y como hicieron durante la pandemia de la COVID”.

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