02 Feb UGTCyL reclama a la Junta que negocie con los sindicatos las políticas de empleo que necesitan las personas trabajadoras de Castilla y León
Los datos del paro correspondientes al mes de enero de 2024, publicados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dejan a Castilla y León con 3.461 personas paradas más que en el mes anterior y 9.550 menos que en enero de 2023, lo que sitúa la cifra total en 116.084. Por otra parte, el aumento se ha dado en todos los sectores productivos, siendo especialmente relevante este incremento en el sector servicios que, por otra parte, tal y como ha señalado el secretario de Acción Sindical y Coordinador del Diálogo Social, Raúl Santa Eufemia “tampoco ha dado síntomas de crecimiento durante las campañas navideñas y de rebajas como era lo habitual”.
Al mismo tiempo, ha hecho referencia a que “uno de cada tres contratos firmados en Castilla y León es indefinido” lo que indica que la reforma laboral sigue funcionando y dando estabilidad al empleo como consecuencia de las políticas de empleo acordadas entre gobierno y sindicatos a nivel nacional”.
Hacen falta políticas de empleo pactadas con los sindicatos en Castilla y León
Por otra parte, Santa Eufemia ha reprochado al responsable de la consejería de Comercio, Industria y Empleo, así como al director de Trabajo, “la falta de propuestas para corregir los datos con los que Castilla y León cerró 2023”, y que situaban a la comunidad autónoma como la que más ocupados perdía y menos activos ganaba, según los datos de la Encuesta de Población Activa.
Así, el secretario de Acción Sindical y Coordinador del Diálogo Social de UGTCyL ha concluido señalando que “es necesario y urgente que desde la consejería de Empleo lleven a cabo, de una vez, políticas de empleo acordadas con los sindicatos, a través del Diálogo Social, como las que tan buenos frutos están dando a nivel estatal y que la sociedad castellana y leonesa necesita para recuperar empleo”.
