IV Acuerdo Marco – Resumen Ejecutivo
Eje 1. Fortalecimiento del tejido empresarial y fomento del emprendimiento desde la sostenibilidad
Eje 5. Gestión pública eficiente
Eje 8. Entorno rural y recursos endógenos
Eje 10. Transición a una Economía Circular. Sostenibilidad y eficiencia energética
Presentación IV Acuerdo Marco. Resumen
Eje 9: La responsabilidad Social con las Personas Trabajadoras (I)
Eje 9: La responsabilidad social con las Personas Trabajadoras (II)
Eje 10. Transición hacia una economía circular. Sostenibilidad y eficiencia energética
Eje 11: Capital humano y formación. Capacitación hacia nuevas competencias
Guía Básica de Economía Circular para Empresas y Personas Trabajadoras
Estudio sobre Acreditación de Competencias Profesionales
Guía: Fuga del Talento Joven en Castilla y León
Guía: Inteligencia Artificial & Relaciones Laborales
Guía: La Igualdad de Género en las Empresas Rurales de Castilla y León
Tríptico: La situación actual de la Igualdad de Género en las empresas rurales de Castilla y León
Tríptico: Fuga del Talento Joven en Castilla y León
Tríptico: Inteligencia Artificial & Relaciones Laborales
Guía: Desarrollo sostenible en el ámbito laboral como factor de responsabilidad social empresarial
Guía: Efectos de la Digitalización sobre la Salud Mental de las personas trabajadoras de Castilla y León
Estudio: Transformación digital y nuevas cualificaciones profesionales en Castilla y León
Guía: El papel de las personas trabajadoras y sus representantes en la sostenibilidad de las empresas
Guía: El rol del Sindicalismo en la Sostenibilidad Laboral
Guía: Gestión sostenible de las Relaciones Laborales
Guía: Gestión sostenible en las empresas
Guía: Herramientas para la participación de los representantes de los trabajadores en la RSE
Guía: Razones por las que incorporar la RSE a la acción sindical
Guía: Trabajo decente y desarrollo sostenible
Guía: La gestión sostenible de las relaciones laborales en Castilla y León
